Ambiguity.

Although some people think the contrary ( they are not the smartest ), I am happy not to be ambiguous enough!
Ambiguity can be very  costly when used against terrorism.
I am not rich enough!
But, you know, they always find a way to make you pay.
At least I practice my English.
Knock on wood.
I think it will be a long way to only be able  to make people not laugh inside when I am speaking.

J'accepte un paiement sans aucun problème!

Harcellement

Je sort avec le vélo que j'ai mis en vente: "C'est pour le tester" ou "il n'est plus neuf".
Je rentre dans ma banque: "Vous étiez trop nul" et "On est baisé: ils n'ont rien trouvé"
Je vais voir un pot: "Vous parlez trop fort".
Je fais mes course:"Vous faites les poubelles".
Et c'est aussi comme cela au travail:
"Ils sont tous fous" (les dyslexiques)
"Pour qui il se prend, c'est n'import quoi".
"Il es trop lent".
"Le coup du goulag, c'est pas passé".
Ect .....ect ..... ect .....

Quand vous les traitez de con, ils s'étonnent.
A la fin vous êtes exaspéré,  même lorsqu'ils disent quelque chose de bienveillant.
Un collègue m'a dit: " Ne dit pas trop de mal d'eux dans ton blog, ils sont mal aimés".

Ebay et les prix de ventes.

Après avoir mis aux enchère un objet, j'ai voulu offrir plus de possibilités aux clients en permettant l'achat immédiat et oh surprise !

Ebay m'oblige à un écart de 40% entre le prix de mise en enchère et le prix achat immédiat!

Je serais curieux de savoir quel avantage cela a pour Ebay ou même pour les autres!

En tant que vendeur j'estime avoir le droit de choisir moi même la politique de prix des objets que je vends. 

The Truman show

Il semblerait que je me retrouve dans une situation similaire au film mais avec quelque spectateurs me donnant régulièrement leur avis. Miracle de la technologie .

Si j'arrivais à prouver l'importance du préjudice subit je pourrais vraissemblablement me payer de longues vacances.

Un exemple de mission d'intérim catastrophique.

Lors des deux présentations du travail par la boite d'intérim on nous avais avertis que nous allions devoir travailler 9/10 heurs  par jour et le samedi aussi  pour une période de 2 semaines. Deux fois 120 km pour les écouter. Lors du deuxième entretient je repars sans contrat signé mais on me demande de signer un papier dont les cases sont déjà toute cochées à l'impression pour bloquer mes primes sur un compte "rémunéré à 4%". De plus je les préviens que je n'ai plus toute ma dextérité à cause de mon travail précédent. La recruteuse me propose un poste adapté. Je ne dois pas oublier de rapporter le badge de qui me sera facturé 20€ sinon. 

Je fais le bilan à la fin de la mission: 

-- En moyenne 6h de travail par jour  pendant une semaine et pas de samedi.

-- Harcèlement sous la forme de réflexions régulières lorsque je suis à côté de certain managers et employés. En fait  je suis au milieu d'un conflit de 20 ans avec une partie de la population locale qui à mon avis m'a harcelé, diffamé et parfois menacé. De nombreuse personnes pensent que je suis traité normalement.

-- Des conditions d’hygiène qui me paraissent limites sur mon poste (carton mouillés  et produits frais).

-- Du travail inutile et même néfaste pour combler les périodes d'inactivité. Il existe des solutions pour diminuer les contraintes d'organisation: par exemple installer des boites à gant près des opérateurs pour qu'ils puissent en changer sans avoir à traverser la salle après avoir touché un objet sale. 

-- Des employés qui essayent de me faire croire que je pourrais remplacer mon chef. alors que je n'ai aucune expérience du management. En fait touts lest tests qui ont étés faits au cours de ma carrière pour me faire manager ont été catastrophiques.  Si "tout ce sait" ici bas alors il semble qu'il y ait quelque raté dans la collecte et la transmission des informations!

-- Je me retrouve trop souvent sur un travail posté nécessitant des geste rapides de grande précision. 

-- Je ne suis pas prévenu le soir que ma mission est interrompue, mais contacté le lendemain par la boite d'intérim. Encore 120 km  pour rapporter le badge ou alors un envoie en recommandé A.R.
-- le 21 janvier je n'ai toujours pas reçu mon salaire. Comment suis-je arrivé à ce délai? La boite d’intérim n'a pas proposé de virement mais un paiement par chèque à venir chercher à l'agence. Encore 120km à parcourir. Elle ne m'a pas non plus prévenu de l'arrivé du chèque. Un SMS aurait suffit. Je téléphone donc à la boite et leur demande l'envoie du  chèque. Ils sont embêté: "C'est tout un binz lorsque les chèques sont perdus". Pour ce qui est du paiement des salaires, depuis 20 ans je n'ai pratiquement jamais pu avoir un versement dans les 5 premiers jours du mois. Il faut demander à chaque fois un acompte.     

Encouragement au travail!

Harcèlement massif sous la forme de commentaires systématiques ("on a le droit de parler sur lui, en plus il se reconnait, c'est marrant"). Mais assez peux d'obstruction pour le moment, seulement une mise en condition: rendre la bête affamée pour quelle participe à la chasse aux heures "sup". Encore un exemple du "plus mieux bien tu travail, plus moins bien vous êtes rétribués". Lorsque cela est aussi fréquent et bruyant,  il ne semble pas nécessaire de le signaler.