Recrutement

Un exemple de ce qui arrive parfois.

On présente deux entreprises: le client (ECOTRI) et la boite d'intérim (ADEQUAT) et on omet de présenter la boite de nettoyage (CORSER) qui se trouve entre les deux.

On présente le travail sans spécifier le caractère très pénible du travail.

On propose un CDI mais en fait c'est un contrat court d'un maximum de trois mois "pouvant déboucher sur un CDI".

Une explication plausible serait:

ils ne veulent pas rester à cause de la pénibilité et du salaire. Il faut donc mentir pour pouvoir recruter. Je ne serait pas étonné que seulement des gens en intérim occupent ce poste depuis plus de trois mois.

Meteo Job

En fin de compte il suffisait de changer de mot de passe. C'est à dire de choisir la procédure mot de passe oublié. Je soupçonne une intention de forcer la modification du mot de passe par le responsable de site en le modifiant à notre insu. Malheureusement le message d'erreur est erroné car ce n'est pas le nom de l'utilisateur qui est faux mais le mot de passe. On a finalement l'impression d'être -comme d'habitude- pris pour un con!

Secret médical et touché rectal

 je croise une femme avec son enfant dans le supermarché.

"Il a trop tardé. J'ai senti une petite boule."

Je me retourne après l'avoir dépassé pour regarder un produit. Elle parle avec son fils:

"Il faut continuer".

Remarquez que je ne pense pas que le médecin soit en cause mais plutôt la secrétaire médicale à l'entrée: "Vous êtes fou".

Expression qui est un abrégé je crois de :" Nous allons continuer à vous rendre fou".