Lors des deux présentations du travail par la boite d'intérim on nous avais avertis que nous allions devoir travailler 9/10 heurs par jour et le samedi aussi pour une période de 2 semaines. Deux fois 120 km pour les écouter. Lors du deuxième entretient je repars sans contrat signé mais on me demande de signer un papier dont les cases sont déjà toute cochées à l'impression pour bloquer mes primes sur un compte "rémunéré à 4%". De plus je les préviens que je n'ai plus toute ma dextérité à cause de mon travail précédent. La recruteuse me propose un poste adapté. Je ne dois pas oublier de rapporter le badge de qui me sera facturé 20€ sinon.
Je fais le bilan à la fin de la mission:
-- En moyenne 6h de travail par jour pendant une semaine et pas de samedi.
-- Harcèlement sous la forme de réflexions régulières lorsque je suis à côté de certain managers et employés. En fait je suis au milieu d'un conflit de 20 ans avec une partie de la population locale qui à mon avis m'a harcelé, diffamé et parfois menacé. De nombreuse personnes pensent que je suis traité normalement.
-- Des conditions d’hygiène qui me paraissent limites sur mon poste (carton mouillés et produits frais).
-- Du travail inutile et même néfaste pour combler les périodes d'inactivité. Il existe des solutions pour diminuer les contraintes d'organisation: par exemple installer des boites à gant près des opérateurs pour qu'ils puissent en changer sans avoir à traverser la salle après avoir touché un objet sale.
-- Des employés qui essayent de me faire croire que je pourrais remplacer mon chef. alors que je n'ai aucune expérience du management. En fait touts lest tests qui ont étés faits au cours de ma carrière pour me faire manager ont été catastrophiques. Si "tout ce sait" ici bas alors il semble qu'il y ait quelque raté dans la collecte et la transmission des informations!
-- Je me retrouve trop souvent sur un travail posté nécessitant des geste rapides de grande précision.
-- Je ne suis pas prévenu le soir que ma mission est interrompue, mais contacté le lendemain par la boite d'intérim. Encore 120 km pour rapporter le badge ou alors un envoie en recommandé A.R.
-- le 21 janvier je n'ai toujours pas reçu mon salaire. Comment suis-je arrivé à ce délai? La boite d’intérim n'a pas proposé de virement mais un paiement par chèque à venir chercher à l'agence. Encore 120km à parcourir. Elle ne m'a pas non plus prévenu de l'arrivé du chèque. Un SMS aurait suffit. Je téléphone donc à la boite et leur demande l'envoie du chèque. Ils sont embêté: "C'est tout un binz lorsque les chèques sont perdus". Pour ce qui est du paiement des salaires, depuis 20 ans je n'ai pratiquement jamais pu avoir un versement dans les 5 premiers jours du mois. Il faut demander à chaque fois un acompte.
-- le 21 janvier je n'ai toujours pas reçu mon salaire. Comment suis-je arrivé à ce délai? La boite d’intérim n'a pas proposé de virement mais un paiement par chèque à venir chercher à l'agence. Encore 120km à parcourir. Elle ne m'a pas non plus prévenu de l'arrivé du chèque. Un SMS aurait suffit. Je téléphone donc à la boite et leur demande l'envoie du chèque. Ils sont embêté: "C'est tout un binz lorsque les chèques sont perdus". Pour ce qui est du paiement des salaires, depuis 20 ans je n'ai pratiquement jamais pu avoir un versement dans les 5 premiers jours du mois. Il faut demander à chaque fois un acompte.
